Adacta Law
Arbetsrätten reglerar förhållandet mellan arbetsgivare och arbetstagare. Arbetsgivare måste förhålla sig till ett omfattande arbetsrättsligt regelverk, men även som arbetstagare är det bra att ha koll på de olika delarna inom arbetsrätten. Det finns lagar som reglerar det mesta inom arbetsrätten, från anställning till uppsägning och det dagliga arbetet däremellan, som anställningsformer, löner, semesterersättning, arbetsmiljö, varsel och permitteringar. Förutsättningarna ändras ständigt, så det kan vara en utmaning för dig som företagare att hänga med. På Adacta Advokatbyrå företräder vi arbetsgivare inom samtliga arbetsrättsliga områden.
Genom att ta hjälp av vår juridiska expertis när ni har arbetsrättsliga frågeställningar minimerar ni risken att göra fel och drabbas av ekonomiska skadestånd. Vi hjälper er med arbetsrättsliga frågor som potentiellt kan ge stora konsekvenser för er som arbetsgivare.
Ska ni anställa eller säga upp personal? Står företaget inför omorganisation eller företagsförvärv? Hur ser arbetsmiljön ut? Behöver ni omplacera eller permittera personal?
Vi biträder er vid förhandlingar, överläggningar och upprättar anställningsavtal och överenskommelser.
Arbetsrättsliga tvister kan se ut på olika sätt, och alla kräver sin unika strategi. Oavsett vad det handlar om – uppsägning, avsked, omplacering, arbetsmiljöfrågor, verksamhetsövergångar, om ni har blivit stämda eller om ni behöver lämna in en stämningsansökan – representerar vi er vid alla former av arbetsrättsliga tvister eller frågeställningar.
”*” anger obligatoriska fält